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    媒體報道

    收到北京來的緊急求助函 韻升不惜成本提前復工
    日期:2020/2/18

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        2月13日,大多數企業進入復工第四天。而位于北侖區大碶街道的寧波韻升股份有限公司,已經開工了整整10天。

         走進韻升的車間內部,彌漫著濃郁的消毒水味道,員工人均距離在5米以上,且都佩戴了3M口罩和專用手套,由于自動化程度較高,車間略顯空曠,機器在轟鳴聲中快速地轉動著。

        為何韻升提前復工投入生產?還要從1月底收到的一封緊急求助信函說起。



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        “湖北疫情緊急,急需大量的呼吸機作急救設備使用,我呼吸機產品上的磁控閥組件需要2種規格的釹鐵硼磁鋼,需要貴公司在2月1日前做好,情況緊急,請抓緊時間予以配合排產!”1月30日,寧波韻升股份有限公司收到了北京某醫療呼吸機生產企業的緊急求助,急需520個由韻升生產的永磁體作為呼吸機產品組件使用,接到求助函后,韻升公司緊急調用庫存并第一時間發出,2月1日,第一批產品抵達北京。

        疫情就是命令,防控就是責任。伴隨著產品發出,韻升也同步吹響了疫情防控與復工復產的“集結號”。公司管理層連夜召開線上會議,成立防疫專項工作小組,并由廠區負責人任第一責任人,制定防疫流程、籌措防疫物資、設置溫控點,防疫責任落實到人。一切準備妥當后, 2月4日,原本沉寂的大碶廠區里傳來了機器運轉的聲音。


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        登記、詢問疫區接觸史、測溫、雙手酒精消毒……想要進廠的第一道工序并不簡單?!俺恕T難進’,現在連吃飯都吃出了高考的味道。復工后,公司采用分時段就餐,還增加了食堂窗口,避免排隊,就餐需一人一桌,不允許面對面,吃飯前最后一刻才能摘下口罩,規矩多了,但我們都很安心,公司‘自找麻煩’也是為了我們的健康?!眴T工小張說。

        除了分時分餐制,韻升還對員工宿舍啟用了封閉式管理,只留一個進出口,確保員工進出路徑可控。鼓勵線上辦公,除一線工人外,其他部門員工無特殊情況均在家辦公,避免線下接觸。生產要抓,防疫工作同樣不容有失。

        除了測溫、消毒、員工健康檔案管理外,“保持距離”、“廢棄口罩回收處”、“規范防控、共克時艱”等溫馨提示和宣傳標語更是隨處可見,時刻提醒大家提高防范意識。不僅如此,企業還組織黨員成立了9人監督團,日常巡查、評估防疫小組的工作到位情況,強化管理。


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        由于返鄉、隔離等多種原因,公司磁性材料生產制造部門788名員工只有一半投入生產。疫情緊急,工人們絲毫不敢懈怠,從一天上班8小時增至10小時,加班加點馳援防疫一線。

        “復工后,我們也接到了很多急單,疫區物資短缺,公司現在基本上是生產出幾件就發貨幾件,運輸成本已經無暇去計較了,只希望穩中求快,再快一點?!睂幉嵣煞萦邢薰敬沤M件事業部總經理單春偉介紹,由于物流受限,貨物均通過高鐵運輸,運輸成本大幅提高,但產品價格依然維持原樣。



        這樣慷慨的企業,對口罩的使用申請卻是“吝嗇”到以“個”為單位,防疫物資發放登記表中,詳細地記錄著“總經室領用一次性口罩1只”和“二車間領用3M口罩110只”等內容?!坝捎谂履旰罂爝f行業開工晚,我們公司在年前就準備了一萬只3M口罩,主要用于一線工人的生產防護,沒想到,竟成了眼下最緊俏的物資,盡管如此,我們也不敢‘大手大腳’,哪怕是我們董事長自己過來領,我們也都是要詳細記錄的?!狈酪邔m椆ぷ餍〗M成員表示。

        “做一個受社會尊重的人,建一家受社會尊重的企業?!闭珥嵣暮诵膬r值觀描述的那樣,他們馳援一線義不容辭,顯現了寧波企業對社會責任的擔當與作為。


    甬派客戶端通訊員 俞淑艷 記者 林旻

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